Referenzen
Dajana Ferrarelli
Ressort Mitarbeiter
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
learn ist seit vielen Jahren ein wichtiger und verlässlicher Partner für uns, vor allem im Fachbereich Foto sowie rund um das Thema Kundenberatung. Seit 2012 bieten wir unseren Mitarbeitenden beispielsweise gemeinsam das zweitägige Seminar „Beraten & Begeistern“ an. Hier stärken die Teilnehmenden ihre Beratungskompetenz und erhalten hilfreiche Tipps für die Kundenansprache. Dieses Lernangebot haben bereits über 800 Mitarbeitende in Anspruch genommen und so viel neues Wissen mit in ihre Filialen genommen.
Philip Hoffmann
Trainer Kundendienst
CEWE Stiftung & Co. KGA
Wir bei CEWE arbeiten jedes Jahr in der Vorweihnachtszeit mit vielen Saisonkräften, die wir bestmöglich auf ihre Aufgaben vorbereiten möchten. Ich bin Teil des Trainer:innen-Teams, das sich um die neuen Mitarbeitenden im Bereich Kundendienst kümmert. Bislang haben wir diese in Präsenz- und Online-Live-Trainings mit wichtigen Informationen vertraut gemacht. Seit Neuestem nutzen wir auch digitale Lernformate und damit können wir Zeit und Kosten sparen. learn hat uns mit ihrer Expertise großartig unterstützt und informative und kurzweilige Trainings erstellt. Ich bin happy!
Lena Ehinger
Sortimentsmanagerin Foto
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Wir bei dm arbeiten seit 2004 mit learn zusammen: Das LernPartner-Team unterstützt seitdem vor allem unsere dm-Kolleg:innen vor Ort durch sehr praxisnahe Trainings, die auf unsere hohe Beratungskompetenz im Foto-Sortiment einzahlen. Für unser neues dm-Ladenbild ist es learn gelungen, ansprechendes Schulungsmaterial zu entwickeln. Diese Unterstützung war kompetent und lösungsorientiert zugleich. Unsere Filialteams können nahtlos an die Kundenberatung vor Ort anknüpfen und haben eine tolle Hilfestellung, wie das Arbeiten an der Fototheke einfach von der Hand geht.
Frank Stefan Alì
Senior Training Development Manager
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Die Zusammenarbeit mit learn ist seit 2008 ein echter Gewinn. Und zwar vor allem aufgrund der wichtigen Vertriebsexpertise, die beim Team historisch vorhanden ist. Digitale Projekte werden in diesem Kontext nicht nur erfolgreich und erreichen die gewünschten Ziele, sie führen in der Planungs- und Produktionsphase zu wirkungsvollen Effekten in Bezug auf Kreativität und methodisch-didaktische Herangehensweise.
Dr. Franka Becker
General Counsel
JustWatch
Wir haben nach einer Agentur gesucht, die für uns ein sehr individuelles Training entwickelt. Auf learn kamen wir über eine persönliche Empfehlung. Das Team ist super engagiert und kreativ – das sieht man im Ergebnis! Wir legen als Unternehmen viel Wert auf eigenverantwortliches Denken und Handeln, da kann ich im Training nicht mit dem erhobenen Zeigefinger Regeln diktieren. Unser Ziel war ein Training, das sich nicht nach notwendiger Pflicht anfühlt und trotzdem die gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Jetzt haben wir ein Computerspiel, bei dem ich ganz nebenbei auch noch was lerne.
Ilka Brinkmann
Key Account Manager
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Ich habe in den vergangenen Jahren viele Projekte mit learn begleitet, vor allem mit dem Fokus, unsere Neuprodukte bei den Mitarbeitenden von dm vorzustellen. Für mich ist und bleibt das Team rund um Klaus Nohr und Jeska Wahlers die erste Wahl, da Projekte immer vollumfänglich betreut werden – von der Konzeption über die Durchführung bis zur Auswertung von Feedback. LernPartner-Einsätze werden akribisch geplant und durchgeführt. Hier stimmt die Qualität!
Christian Klein
Leitung Marketing
HTI-Gruppe
Gemeinsam mit learn haben wir eine Lernplattform entwickelt, die sich an alle Mitarbeitenden der HTI-Gruppe und unsere Kund:innen richtet. Auf einem digitalen Campusgelände können diese nun ihr Wissen rund um unser Produktportfolio erweitern und ihre Verkaufskompetenz stärken. Vom ersten Konzept bis hin zur Umsetzung der Plattform hat uns learn begleitet und immer wieder überzeugt: Wir wurden zu allen Aspekten gut beraten und konnten uns darauf verlassen, dass unsere zeitlichen Vorgaben eingehalten wurden.
Wolfgang Jochim
Kanzleidirektor i.K.
Bistum Speyer
Wir haben mit dem Team von learn ein Online-Training für das Bistum Speyer entwickelt, das unsere Mitarbeiter:innen in der Seelsorge, der Verwaltung und den Kindertagesstätten dabei unterstützt, sexualisierte Gewalt in ihrem Umfeld zu erkennen, und sie befähigt, mit Verdachtsfällen und Betroffenen richtig umzugehen. Inzwischen nutzen dieses Online-Training weitere sieben Bistümer. Vom Konzept bis zum Go-Live wurden wir von learn mit hoher Kompetenz begleitet. Da haben wir von Anfang an den richtigen Partner gewählt!
Für diese Unternehmen
haben wir bereits gearbeitet
Eine Antwort auf den
Fachkräftemangel im Handel:
Ein Online-Trainingsangebot von learn
Ready-to-learn: mit unserem digitalen Lernangebot unterstützen wir Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen in ihre Teams integrieren wollen. Ein interaktives, digitales Training für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Das Web Based Training wird sowohl als markenneutrales Standardangebot als auch individualisiert mit Ihrem Logo angeboten.
Informieren Sie sich unter www.inklusion-training.de
oder kommen Sie persönlich auf uns zu.
Erfahren Sie mehr dazu
in unserem Artikel
