Gaming oder Learning?

Gaming oder Learning?

Online-Training zum Thema Arbeitssicherheit bei JustWatch

Ziele des Lernangebots

  • Alle Mitarbeitenden von JustWatch lernen die Grundlagen der Arbeitssicherheit in einem englischsprachigen Online-Training kennen.
  • Sie kennen die Risiken, den eigenen Verantwortungsbereich und wissen, worauf sie achten müssen.
  • Sie verinnerlichen, wie sie ihre körperliche und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz erhalten und fördern können.

Zudem wurde der Wunsch geäußert, dass sich das Training sich nicht wie ein Training, sondern wie ein Spiel anfühlen soll und auf keinen Fall belehrend ist. Das Team hat sich bewusst gegen die üblichen 0815-Compliance-Trainings entschieden.

Kunde/Auftraggeber: JustWatch GmbH

Zielgruppen: die eigenen Mitarbeiten, international, Web-affin

Über den Auftraggeber

Das Unternehmen JustWatch aus Berlin stellt seinen Nutzer:innen kostenlos den weltweit größten Streaming-Guide zur Verfügung, der verschiedene Video-on-Demand- und Streaming-Anbieter (beispielsweise Netflix oder Disney+) durchsucht und so ermöglicht, schnell herauszufinden, wo die eigene Lieblingsserie oder der neue Blockbuster-Film läuft. Dadurch erhält JustWatch Einblicke in das Publikumsverhalten und erkennt, welche Vorlieben Nutzer:innen haben – und kann so besonders leistungsstark Trailer für die Anbieter von Filmen und Serien vermarkten.

Das Projekt: Konzeptionsphase

Mit diesem Training zum Thema Arbeitssicherheit starten wir in die Zusammenarbeit mit JustWatch. In den gemeinsamen Kick-off-Termin bringen unsere Ansprechpartner:innen neben Input zu den geplanten Lerninhalten bereits auch ein paar Ideen für das Gesamtkonzept mit.

Die Lerninhalte

  • Grundlegendes zum Arbeitsschutzgesetz: Gesetze und Regeln für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
  • Sicherer Umgang mit technischem Equipment
  • Bewusstsein für mentale und körperliche Gesundheit
  • Arbeitsunfälle: Was ist das? Wie lassen sie sich vermeiden?
  • Praktische Tipps und Unterstützung durch den Arbeitgeber JustWatch

Die Ideen für das visuelle Konzept

  • Retro-Gaming-Optik aus den 90er Jahren (auch: Pixel Art)
  • Sogenannte Eastereggs, also Objekte oder Zitate aus bekannten Filmen oder Serien

Umsetzung des Web Based Trainings

Challenge accepted! Die Ideen unserer Ansprechpartner:innen haben wir aufgegriffen und daraus ein greifbares didaktisches Konzept entwickelt, das auch die Lernziele erreicht. Zunächst entwickelte unser Team einen Raum, in der das Spiel stattfindet und Avatare, die die Lernenden durch alle Lerninhalte begleiten.

Start- und immer wieder Ausgangspunkt, um in die verschiedenen Themenbereiche zu gelangen ist ein Raum, der dem echten JustWatch-Büro nachempfunden wurde.

Wie in einem Point-and-Click-Computerspiel, entdecken die Lernenden selbstgesteuert und frei Themenbereich für Themenbereich – alle jeweils über klickbare Elemente zu erreichen. Innerhalb der Themen treffen sie auch immer wieder auf drei Avatare, die mit hilfreichen Informationen zur Seite stehen.

Um sicherzustellen, dass die Lernenden an allen wichtigen Informationen vorbeikommen, werden sie durch konkrete Navigationshinweise am unteren Bildschirmrand unterstützt – auch das haben wir konzeptionell aus der Gamingwelt aufgegriffen. In jedem Raum innerhalb des Lernmoduls sammeln die Lernenden zudem goldene Münzen, die am unteren Bildrand auftauchen. Sind alle Münzen vorhanden, wird das abschließende Quiz freigeschaltet – die Lernenden stellen sich dem Endgegner.

Compliance-Training – neu und innovativ

Mit diesem Modul sind wir neue Wege im Bereich Compliance-Trainings gegangen. Das Ergebnis ist innovativ und macht gute Laune – und ist genau deshalb besonders lernförderlich. Denn entgegen der weitverbreiteten Annahme, dass Erwachsene beim Lernen keinen Spaß brauchen, beeinflussen kurzweilige und unterhaltsame Trainings den Lerneffekt besonders positiv. Vielen Dank an JustWatch für ihre Offenheit und ihren Mut und damit für die Möglichkeit, methodisch und didaktisch aus dem Vollen zu schöpfen.

Sie haben ebenfalls Interesse an einem Online-Training, das Ihre Mitarbeitenden begeistert? Dann melden Sie sich gerne bei uns: kontakt@learn.work

15.09.2023

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